MALL Personaldienstleistungen

Der Wind der Unternehmensveränderung kann heute schnell für ganze Abteilungen und langjährige, verdiente Mitarbeiter das abrupte Ende des Jobs bedeuten. Outplacement ist ein sehr sinnvolles Instrument, solche Trennungen fair für beide Seiten zu vollziehen. Ihre entlassenen Mitarbeiter können sich dank fachkundiger Hilfe erfolgreich neu orientieren. Ihr Unternehmen wird dank seiner verantwortungsvollen Unternehmenskultur vor Imageverlusten bewahrt.

Meine Outplacementberatung hilft, die Trennung von Mitarbeiter und Unternehmen fair und zukunftsorientiert zu gestalten. Ich richte mich mit meiner Dienstleistung sowohl an Unternehmen, denen ich bei der Bewältigung von Veränderungsprozessen behilflich bin. als auch an betroffene Mitarbeiter, die ich bei der Suche nach einer neuen, attraktiven Position unterstütze. Ein Outplacement verkürzt die Zeitdauer der Neuorientierung aufgrund kompetenter Beratung und vorhandener Kontakte deutlich. Outplacement ist die „sauberste“ Art, sich von seinem Mitarbeiter zu trennen.

Outplacement verbindet Beratungselemente mit Management-Coaching. Outplacement beinhaltet vor allem eine fachkundige Beratung bei

» Aufarbeitung des Arbeitsplatzverlustes

» Karriereplanung und Zieldefinition

» Erstellung marktgerechter Bewerbungen

» Ermittlung von passenden Vakanzen

» Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen

» Entscheidung über Vertragsangebote