MALL Personaldienstleistungen

Headhunting ist seit 1999 mein Kerngeschäft. Ich verfüge über Erfahrung in allen relevanten Branchen und konzentriere mich dabei seit längerer Zeit nicht nur auf die Suche nach Geschäftsführer und Führungskräften, sondern auch nach Fachkräften und Spezialisten (z.B. Ingenieure). Angepasst an die Anforderungen des Marktes setze ich die Direktansprache in Unternehmen vergleichbarer Struktur und Branche ein. Sie erhalten nahezu Markttransparenz in Bezug auf Zielpersonen und Verfügbarkeit.

Effiziente Recruiting-Methoden, validierte Auswahlverfahren, ein belastbares Netzwerk und eine Besetzungsgarantie sind für mich selbstverständlich. Sozusagen ein Muss nachhaltig erfolgreicher Personalbesetzung. Viele meiner Kunden wickeln ihr Recruiting und interne Personalentwicklung daher langjährig über mich ab.

Was mich sehr erfolgreich macht (und für meine Auftraggeber mit hoher Zeit- und Kosteneinsparung verbunden ist) ist mein Vorgehen bei der Beurteilung von Kandidaten. Ich beschränke mich diesbezüglich auf telefonische Interviews und die Weiterleitung von Bewerbungsunterlagen.

» telefonische Direktansprache

» Recherche in Business-Netzwerke

» optimale Stellenausschreibung

» Sichtung der Bewerbungsunterlagen

» Vorselektion und Vorab-Interviews

» Präsentation der Kandidaten

» professionelles Absage- und Kontaktmanagement